Spesen sind die Kosten, die bei der Ausübung der Arbeit notwendigerweise entstehen und gemäss Artikel 327a des Obligationenrechts von der Arbeitgeberin ersetzt werden müssen.
Eine Vereinbarung, wonach Arbeitnehmende selber für die Spesen aufkommen müssten, wäre nichtig. Beispiele für Spesen sind Ausgaben für auswärtige Verpflegung, Transporte, Porti, Telefonate, Verzollungs- und Visumskosten auf Auslandsreisen. Die Kosten für den Arbeitsweg müssen Arbeitnehmende in der Regel selbst tragen, es sei denn, sie wechseln während der Arbeit den Einsatzort oder nehmen Kundenbesuche wahr. Dann gehen die damit verbundenen Kosten zulasten der Arbeitgeberin.