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Art der Lohnzahlung und Arbeitsvertrag
Für jede Person muss die Art der Lohnzahlung ausgewählt werden. Ähnlich den zusätzlichen Personendaten, sind diese Informationen bei jeder Änderung im System zu aktualisieren. Es kann vorkommen, dass eine Person mehrere Arten der Lohnzahlung parallel erhält (z.B. im Monatslohn) und zusätzlich noch stundenweise Arbeiten ausführt. In diesen Fällen muss nur die Haupttätigkeit angegeben werden oder für die Person wird ein separater Mitarbeiter erfasst.
Je nach ausgewählter Art der Lohnzahlung muss der dazu passende Arbeitsvertrag gewählt und die entsprechenden vertraglichen Lohndaten erfasst werden. Nachstehende Tabelle gibt eine Übersicht der möglichen Kombinationen.
Art der Lohnzahlung
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Passender Arbeitsvertrag
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Monatsbasis
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unbefristeter Vertrag mit Monatslohn
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Monatsbasis
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unbefristeter Vertrag mit Monatslohn und Jahresarbeitszeit
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Monatsbasis
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befristeter Vertrag mit Monatslohn
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Monatsbasis
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Lehrvertrag
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Monatsbasis
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Praktikumsvertrag
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Stunden-/Lektionenbasis
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unbefristeter Vertrag mit Stundenlohn
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Stunden-/Lektionenbasis
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befristeter Vertrag mit Stundenlohn
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Ohne Zeitbindung
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unbefristeter Vertrag mit Provision, Pau-schale, Akkordlohn
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Ohne Zeitbindung
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befristeter Vertrag mit Provision, Pauschale, Akkordlohn
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Ohne Zeitbindung
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Verwaltungsrat
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Quelle: Swissdec Richtlinien Lohnstandard-CH (ELM)