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Personaladministration

Was ist der Unterschied zwischen einem Stundenlohn und Monatslohn?

Milan Blagojevic
Mai 19, 2023

Arbeitnehmende werden in der Regel entweder nach der von ihnen geleisteten Arbeitszeit oder einem festen Monatslohn bezahlt.

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Beim Zeitlohn wird die Arbeitszeit in Stunden oder Tagen festgelegt und entsprechend vergütet. Beim Stundenlohn wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit bezahlt, während beim Monatslohn ein festes Salär gezahlt wird, unabhängig von der effektiv geleisteten Arbeit oder der Anzahl Arbeitstage pro Monat.

Es gibt jedoch einige Unterschiede, zum Beispiel sind Feiertage und Kurzabsenzen bei Arbeitnehmenden im Stundenlohn in der Regel nicht bezahlt, während ein 13. Monatsgehalt eher selten vorkommt. Arbeit auf Abruf unterscheidet sich ebenfalls von einem regulären Stundenlohnverhältnis, da hier nur ein unregelmässiges Pensum vereinbart wird und die Arbeitgeberin den Zeitpunkt und die Dauer der Einsätze nach eigenem Bedarf flexibel anordnen kann.

Proffix Tipps & Tricks

Stundenlöhner in Proffix:

 

Mit der Option Stundenlohn wird die Lohnart für die Auszahlung der gearbeiteten Stunden aktiviert.

Ant. 13. Monatslohn, Ant. Feriengeld, Ant. Feiertagsgeld

 

Die Optionen Ant. 13. Monatslohn, Ant. Feriengeld, Ant. Feiertagsgeld bewirken, dass die entsprechenden Lohnarten verarbeitet werden. Diese Optionen werden in der Regel für Mitarbeiter im Stundenlohn aktiviert, um die Zuschläge pro Stunde auszuzahlen. Der Ant. 13. Monatslohn wird immer auf der Summe aus Grundlohn + Ant. Feriengeld + Ant. Feiertagsgeld als Basis berechnet.

 

Rückstellung Ant. Feriengeld

 

Aktivieren Sie diese Option, wenn Sie den Anteil Feriengeld auf dem Stundenlohn nicht sofort auszahlen, sondern auf ein Guthabenkonto buchen wollen. Dadurch werden die Lohnarten «6520 Rückstellung Guthaben Feriengeld» und «7525 Saldo Guthaben Feriengeld» automatisch auf der Lohnabrechnung gezeigt. Um das Feriengeld auszuzahlen, erfassen Sie eine Bewegung mit der Lohnart «6521 Auszahlung Guthaben Feriengeld».

 

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